Ekkor Mózes így beszélt az Úrhoz: Az Úr, a minden embernek lelket adó Isten rendeljen egy férfit a közösség élére. Az legyen előttük jártukban-keltükben, vezesse harcba és vezesse haza őket, hogy ne legyen az Úr közössége olyan, mint a juhok, melyeknek nincsen pásztora. Az Úr ezt mondta Mózesnek: Vedd magad mellé Józsuét, Nún fiát, aki rátermett ember. Tedd rá kezedet, állítsd Eleázár pap és az egész közösség elé, és előttük iktasd be tisztébe. Adj át neki a méltóságodból, hogy hallgasson rá Izráel fiainak egész közössége. De Józsué álljon majd mindig Eleázár pap elé, és ő kérjen neki az úrímmal döntést az Úrtól. A kapott parancs szerint induljon majd harcba, és a kapott parancs szerint térjen haza Izráel fiaival, az egész közösséggel együtt. Mózes úgy cselekedett, ahogyan megparancsolta neki az Úr. Maga mellé vette Józsuét, odaállította Eleázár pap és az egész közösség elé, rátette a kezét, és beiktatta tisztébe, ahogyan Mózes által megmondta az Úr.

Gondolatok az igéről

Minden közösségnek, sokaságnak, csoportnak szüksége van vezetőre. A jó vezető feladata sokrétű.
Kulcsszereplő a kommunikációban: félrevezetés nélkül, őszintén és hatékonyan a szükséges információt közli azért, hogy mindenki tisztában legyen a célokkal, elvárásokkal és problémákkal. Világos, egyértelmű irányt kell mutatnia, amelyet a nyáj követhet. Fontos, hogy hosszú távú célokat és víziót mutasson, így bátorítva és irányítva a tagokat. Felelős azért, hogy megfontolt döntéseket hozzon, amelyek elősegítik a közös célok elérését, még ha az esetleges kockázatok mérlegelésével jár is. Képes arra, hogy inspirálja a közösséget, és fenntartja a vezetettek elkötelezettségét. Ezzel együtt motiváló példaképnek kell lennie, hogy segítse a rábízottak személyes fejlődését. Elvárás vele szemben az is, hogy szolgálja a közösség fejlődését, és reagáljon a változó körülményekre. A változások hatékony kezelése és az alkalmazkodás képessége kulcsfontosságú. Előnyös, ha jó empatikus képességekkel támogatást nyújt a gyengébb, lassúbb egyéneknek. A jó vezető képes meghallgatni a csapat tagjait, figyelembe venni az érzéseiket és szükségleteiket.
Az irányítási tevékenység ilyen egyszerű lenne?